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黨員培養成骨干 骨干培養成黨員 臺企天福集團開展“雙向培養” 讓黨員成為企業發展的“領頭雁”

您當前的位置 : home    2019-10-28 08:25  來源:閩南日報-漳州新聞網  編輯:沈小琴 沈小琴   
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  “同志們,我們的做法上了‘漳州非公企業黨建’公眾號,一起來分享!”10月22日,林永樂通過手機微信群“中共天福集團黨委群”收看到一則好消息《天福茶莊黨支部:悟初心、強黨性、見行動》。和其他黨員一樣,他為自己是一名天福茶莊黨支部的黨員而感到光榮。看完后,林永樂還不忘在群里發去“大拇指”點贊。

  林永樂是天福集團茶葉廠配銷部經理,也是該集團黨委下設天福茶莊黨支部一名年輕黨員。

  “大學一畢業,我就進入天福集團。”林永樂說,在天福集團,一開始,自己是典型的“丑小鴨”。他最初被分配到茶廠里,由普通員工干起,從茶葉抖篩,到粗加工,再到精制,最后包裝,每一個生產流程他都勤勤懇懇干過。

  “我們黨支部需要的就是這樣的企業員工,物色一個,就要吸收一個。”天福集團黨委副書記薛志強是林永樂入黨介紹人之一。他說,為發展壯大黨員隊伍,近段時間以來,天福集團黨委借助主題教育的“東風”,通過“傳、幫、帶”,將優秀青年職工、優秀管理人員培養成黨員,讓黨員在企業生產經營中起到“領頭雁”作用,切實推動企業高效發展。

  事實上,在主題教育中,天福集團黨委一方面發展黨員隊伍,不斷向組織“輸血”,一方面則不忘內強黨員素質、增強黨組織的“造血”功能,把黨員培養成生產經營骨干,從而實現“雙向培養強隊伍”的目標。

  何立明是天福集團茶食廠茶食采購部經理,也是該集團黨委的一名老黨員。他對黨組的精心培養深有體會。

  “我于1999年4月進入天福集團工作,同年12月,天福茶莊成立黨支部,我辦理了黨員組織關系轉移,成了天福茶莊黨支部的18名黨員之一。”回顧在天福走過的20年,從企業內部一名“隱形”黨員到主動亮明身份,再成長為生產經營骨干、集團中層干部,何立明心里滿滿的是感恩。

  “很慶幸,黨組織培育了我們。”何立明坦露,在天福,黨組織是一個錘煉人的大熔爐。從最初創立至今,天福茶莊黨支部一直要求,作為一名黨員,就要有黨員的樣子,要在企業生產經營中“冒尖”,不但要將自己手頭的事情做好,還要用自己的“好樣子”去影響其他員工。

  作為天福茶莊黨支委,何立明介紹,一段時間以來,針對支部部分黨員員工參與組織生活不積極、干事創業熱情不高等問題,天福茶莊黨支部立足企業發展和組織建設需要,將黨建工作與企業生產經營相結合,聯合天福觀光茶園黨支部組織開展“悟初心,強黨性,見行動”主題黨日活動,從而進一步提升黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力,提高黨員干事創業熱情。

  “是金子總會發亮的!”薛志強表示,近三年,在天福,先后有6名企業“隱形”黨員主動亮明身份,9名優秀企業員工按程序被吸收入黨。臺企黨建“天福樣板”也已成為全國、全省臺企黨建的品牌。⊙洪錦城

責任編輯:吳鵬舉 林堃 廖瑜婷 

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